CEDES promueve oferta en el Instituto Registral

Apuestan por integrar conocimiento académico con la práctica institucional, impulsando la profesionalización del servicio público en el estado

KEVIN NARVARTE/TDN

Con una estrategia orientada a posicionar la formación académica en espacios clave de la administración pública, el Centro de Estudios para el Desarrollo Municipal y Políticas Públicas (CEDES) llevó su oferta educativa al Instituto Registral del Estado de Chiapas, apostando por acercar programas especializados a perfiles vinculados directamente con la gestión institucional, en un momento donde la profesionalización del servicio público se vuelve un factor determinante para mejorar la eficiencia gubernamental.

A través de esta visita, el CEDES no solo promovió sus licenciaturas, también planteó una ruta para insertar su modelo educativo en áreas donde el conocimiento técnico y jurídico tiene un impacto directo en la operación del Estado, particularmente en procesos relacionados con registro, certificación y control de bienes, lo que convierte a estos espacios en puntos estratégicos para la actualización académica.

Desde una visión que busca vincular la formación universitaria con las necesidades reales del sector público, la institución plantea que la capacitación continua del personal en dependencias gubernamentales puede incidir en la mejora de procesos administrativos, en la reducción de errores operativos y en el fortalecimiento de la certeza jurídica para la ciudadanía.

En este contexto, la interacción con el Instituto Registral adquirió una dimensión más amplia al abrir la posibilidad de establecer esquemas de colaboración que trasciendan la difusión educativa, permitiendo construir programas de formación, asesoría técnica y desarrollo profesional alineados a los retos actuales de la administración pública en Chiapas.

Con este tipo de acciones, el CEDES consolidó una estrategia que buscó ir más allá de la promoción académica tradicional, posicionándose como un actor que articula conocimiento, práctica institucional y desarrollo profesional, con el objetivo de contribuir a la construcción de un servicio público más capacitado, eficiente y conectado con las demandas sociales.

“La capacitación continua del personal en dependencias gubernamentales
puede incidir en la mejora de procesos administrativos”