Buscan institucionalizar la igualdad de género en Chiapas

Se entregaron constancias de capacitación del curso “Cultura de igualdad de género en la
sociedad” con presencia del gobernador

FRANCISCO SÁNCHEZ/TN

Durante el evento, el mandatario chiapaneco, aseguró que por medio de la Agenda
Morada, se fomenta en la entidad, la institucionalización de la igualdad de género y los
derechos de las mujeres, esto a al facilitarles los conocimientos y capacitación necesaria
para identificar y desterrar las desigualdades y violencias hacia este sector en el servicio
público.
Lo anterior, en el marco de la entrega de constancias de capacitación del curso “Cultura
de igualdad de género en la sociedad”, donde explicó que la Agenda Morada es un
programa integral mediante el cual mujeres y hombres se capacitan y unen fuerzas contra
la discriminación.
Tras precisar que en esta ocasión se capacitó a mil 243 personas de 77 municipios y de 25
instituciones públicas estatales, hizo un llamado a estar unidos y reflexionar en la
importancia de recibir formaciones en este tema, a fin de poder actuar con justicia y con
perspectiva de género en cualquier circunstancia que se presente.
La encargada de la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen), Cinthia Lorenzana Borrego,
resaltó que estas tareas de sensibilización, capacitación y formación, permiten disminuir la
desigualdad y fortalecer la cultura de respeto hacia las mujeres.
La directora general del Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de
Chiapas, Fabiola Astudillo Reyes, dijo que el objetivo de estas herramientas es prevenir y
erradicar la desigualdad y violencia de género, por ello se fomenta y promueve la
institucionalidad de la igualdad de género.
El presidente del Instituto de Administración Pública, Fernando Álvarez Simán, destacó
que la capacitación con perspectiva de género se ha convertido en un elemento
importante para el fortalecimiento de las instituciones públicas.
En representación de la sociedad civil, Julissa Guadalupe Robledo, destacó que estos
proyectos de capacitación son de impacto social y humanitario, al tiempo que reconoció
que se impulsen políticas de prevención, atención y sanción a las violaciones de los
derechos humanos de las mujeres.

En el estado, la capacitación fue otrogada a mil 243 personas de 77 municipios
y de 25 instituciones públicas estatales