El acuerdo con la Sociedad Operadora busca elevar la calidad del servicio y fortalecer las competencias laborales
KEVIN NARVARTE/TDN
El Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas (Icatech) acaba de firmar un convenio de colaboración con la Sociedad Operadora de la Torre Chiapas, cuyo objetivo es mejorar las competencias del personal que trabaja en este edificio emblemático de la región. Este acuerdo busca fortalecer el desarrollo profesional de los empleados a través de programas especializados de formación.
El director general del Icatech, César Espinosa Morales, explicó que esta colaboración tiene un enfoque claro en mejorar la calidad del servicio ofrecido en la Torre Chiapas. Al proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para crecer profesionalmente, se asegura un impacto positivo tanto en su desempeño como en el ambiente laboral. Espinosa enfatizó que la capacitación continua es esencial para mantener altos estándares de calidad y fortalecer las relaciones laborales.
La Torre Chiapas, un espacio clave para la economía y los servicios del estado, será ahora testigo de un proceso de actualización constante en las habilidades de su personal. A través de esta alianza, el Icatech implementará cursos y talleres que no solo permitirán un mejor desempeño de los trabajadores, sino que también incrementarán la eficiencia operativa, lo que redundará en una mejor atención al público. Este tipo de colaboración resalta el compromiso por la formación continua y el progreso.
Esta acción forma parte de la Nueva ERA de la capacitación en Chiapas, una iniciativa del Icatech que busca asegurar que los trabajadores de todos los sectores cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para afrontar los retos del futuro. A través de esta visión, el gobierno estatal refuerza su compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de sus ciudadanos.
Finalmente, César Espinosa concluyó destacando que este convenio es solo el comienzo de una serie de estrategias orientadas al bienestar y al crecimiento profesional de los trabajadores chiapanecos. “Es nuestra responsabilidad como institución seguir impulsando este tipo de iniciativas que impacten positivamente tanto en los individuos como en la comunidad en general”, puntualizó.
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