Reflexionan en Chiapas sobre género, estrés laboral y relaciones laborales inclusivas
KEVIN NARVARTE/TDN
En el contexto del Día Internacional del Hombre, el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del estado de Chiapas (ISSTECH) dio un giro reflexivo al celebrar dos ponencias que integraron perspectiva de género y bienestar laboral. Estas actividades no solo reforzaron su compromiso con la igualdad, sino que abrieron espacios para analizar los retos de la salud y las dinámicas en el entorno laboral, muchas veces invisibilizados en la rutina cotidiana.
La primera conferencia, dirigida al personal médico del Hospital de Especialidades “Vida Mejor”, subrayó la relevancia del liderazgo en atención primaria. El enfermero, Josué Hernández Jiménez, destacó que educar al paciente no solo mejora su salud, sino que también redefine el rol del profesional como guía en procesos preventivos. Este enfoque sitúa a la empatía y la comunicación como ejes centrales en la atención médica, que desafía paradigmas tradicionales.
Por su parte, la segunda ponencia, centrada en el estrés laboral y realizada en las oficinas centrales, puso sobre la mesa el impacto del síndrome del trabajador “quemado”. El investigador, Martín de Jesús Ovalle Sosa, presentó soluciones para mitigar esta problemática, al enfatizar que el bienestar emocional de los empleados no es un lujo, sino un elemento esencial para la sostenibilidad de las instituciones.
Lo innovador de estas actividades radica en su capacidad para interconectar temas que suelen tratarse de forma aislada. Al integrar igualdad de género y salud mental, el ISSTECH impulsa un cambio cultural donde las relaciones laborales y la salud son componentes interdependientes de un entorno más humano y colaborativo.
Con estas acciones, el ISSTECH demuestra que la capacitación va más allá de lo técnico. Al promover una visión integral, la institución no solo fortaleció las competencias de su personal, sino que fomentó un espacio laboral que respeta, valora y cuida a quienes lo conforman.
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